Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Vliv zaměstnaneckých výhod na pracovní spokojenost
Vliv zaměstnaneckých výhod na pracovní spokojenost
→ Mohou Vaši podřízení pracovat z domova? Sledujete nějak, co v práci dělají a zda nedělají vedle práce ještě něco jiného? ←
(průzkum pro diplomovou práci, cca 10 minut)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Kristýna Kudláčková |
|---|---|
| Šetření: | 16. 04. 2016 - 30. 04. 2016 |
| Počet respondentů: | 63 |
| Počet otázek (max/průměr): | 16 / 15.98 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 86,4 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.02:57 |
| odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Cílem tohoto dotazníku je posoudit vliv zaměstnaneckých výhod na pracovní výkon a spokojenost. Dotazník je určen široké veřejnosti mužů i žen různého věku, kteří jsou nebo byli v pracovním poměru.
Odpovědi respondentů
1. Jste muž nebo žena?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| žena | 42 | 66,67 % | 66,67 % |
| muž | 21 | 33,33 % | 33,33 % |
2. Věková kategorie:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 26 - 35 | 24 | 38,1 % | 38,1 % |
| 18 – 25 | 22 | 34,92 % | 34,92 % |
| 36 – 45 | 10 | 15,87 % | 15,87 % |
| 46 – 55 | 6 | 9,52 % | 9,52 % |
| 66 – 75 | 1 | 1,59 % | 1,59 % |
3. Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| vysokoškolské | 32 | 50,79 % | 50,79 % |
| středoškolské s maturitou | 23 | 36,51 % | 36,51 % |
| vyšší odborné | 5 | 7,94 % | 7,94 % |
| vyučen/a | 3 | 4,76 % | 4,76 % |
4. Pracujete obvykle individuálně nebo v týmu?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| někdy v týmu, někdy individuálně | 32 | 50,79 % | 50,79 % |
| individuálně | 21 | 33,33 % | 33,33 % |
| v týmu | 10 | 15,87 % | 15,87 % |
5. Jak dlouho pracujete ve stávající firmě?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 2 – 4 roky | 30 | 47,62 % | 47,62 % |
| méně než 1 rok | 15 | 23,81 % | 23,81 % |
| více než 10 let | 12 | 19,05 % | 19,05 % |
| 5 – 10 let | 6 | 9,52 % | 9,52 % |
6. Jste spokojený/á se svou prací, nebo uvažujete o změně?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| spíše ano | 26 | 41,27 % | 41,27 % |
| ano | 15 | 23,81 % | 23,81 % |
| ne, uvažuji i změně | 11 | 17,46 % | 17,46 % |
| spíše ne | 11 | 17,46 % | 17,46 % |
7. Jste spokojený/á se svým mzdovým ohodnocením?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| spíše ano | 23 | 36,51 % | 36,51 % |
| ano | 17 | 26,98 % | 26,98 % |
| ne | 14 | 22,22 % | 22,22 % |
| spíše ne | 9 | 14,29 % | 14,29 % |
8. Máte pocit, že odvádíte dobrý pracovní výkon?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 30 | 47,62 % | 47,62 % |
| spíše ano | 21 | 33,33 % | 33,33 % |
| nevím | 7 | 11,11 % | 11,11 % |
| ne, vím, že bych mohl/a podávat lepší pracovní výkon | 5 | 7,94 % | 7,94 % |
9. Cítíte se v práci pod tlakem a ve stresu?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| spíše ano, ale přiměřeně k práci, kterou vykonávám | 27 | 42,86 % | 42,86 % |
| spíše ne, stres nijak zásadně nepociťuji | 18 | 28,57 % | 28,57 % |
| ne, práce kterou vykonávám, pro mne není stresující | 11 | 17,46 % | 17,46 % |
| ano, pociťuji velký stres | 7 | 11,11 % | 11,11 % |
10. Ovlivnily by, případně ovlivnily zaměstnanecké výhody výběr Vašeho zaměstnavatele?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| spíše ano, ale nebyl to jeden z hlavních faktorů | 29 | 46,03 % | 46,03 % |
| spíše ne | 19 | 30,16 % | 30,16 % |
| ano, při výběru zaměstnání jsem bral/a ohledy na zaměstnanecké benefity, které jednotliví zaměstnavatelé poskytovali | 11 | 17,46 % | 17,46 % |
| ne, je mi to jedno | 4 | 6,35 % | 6,35 % |
11. Jsou dle Vašeho názoru pro Vás zaměstnanecké benefity přínosem? Pomáhají Vás motivovat k další práci, zlepšovat dosavadní výkon, odbourat stres a udržují Vás v práci spokojené?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 26 | 41,27 % | 41,27 % |
| spíše ano | 21 | 33,33 % | 33,33 % |
| spíše ne | 12 | 19,05 % | 19,05 % |
| ne | 4 | 6,35 % | 6,35 % |
12. Poskytuje Vám zaměstnavatel zaměstnavatelské výhody?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 51 | 80,95 % | 80,95 % |
| ne | 12 | 19,05 % | 19,05 % |
13. Jste spokojen/a s nabídkou zaměstnaneckých benefitů?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 35 | 56,45 % | 55,56 % |
| ano | 25 | 40,32 % | 39,68 % |
| ano, ale uvítala bych stravenky | 1 | 1,61 % | 1,59 % |
| Napůl,neposkytuje hygienicke a bezpečnostní potřeby | 1 | 1,61 % | 1,59 % |
14. Preferujete benefity raději v peněžní nebo nepeněžní formě?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| peněžní | 28 | 44,44 % | 44,44 % |
| je mi to jedno | 26 | 41,27 % | 41,27 % |
| nepeněžní | 9 | 14,29 % | 14,29 % |
15. Jaké benefity vám zaměstnavatel poskytuje?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| stravenky | 31 | 49,21 % | 49,21 % |
| pružná pracovní doba | 30 | 47,62 % | 47,62 % |
| placená dovolená nad rámec legislativní povinnosti | 28 | 44,44 % | 44,44 % |
| příspěvek na životní a penzijní pojištění | 23 | 36,51 % | 36,51 % |
| třináctý plat a jiné finanční benefity | 19 | 30,16 % | 30,16 % |
| závodní stravování | 19 | 30,16 % | 30,16 % |
| firemní mobilní telefon (i k soukromým účelům) | 18 | 28,57 % | 28,57 % |
| občerstvení na pracovišti | 16 | 25,4 % | 25,4 % |
| různé příspěvky – na kulturu, sport, rekreaci, zdraví | 14 | 22,22 % | 22,22 % |
| firemní notebook (i k soukromým účelům), | 13 | 20,63 % | 20,63 % |
| možnost pracovat z domova (homeoffice) | 12 | 19,05 % | 19,05 % |
| placená krátkodobá nemoc (např. bez nutnosti vybírání nemocenské nebo návštěvy lékaře) | 11 | 17,46 % | 17,46 % |
| zlevněné produkty a služby zaměstnavatele | 11 | 17,46 % | 17,46 % |
| nadstandardní vzdělávání, jazykové a jiné odborné kurzy | 10 | 15,87 % | 15,87 % |
| dárky od zaměstnavatele | 8 | 12,7 % | 12,7 % |
| příspěvky na dopravu a ubytování | 7 | 11,11 % | 11,11 % |
| nadstandardní vybavení kanceláře | 6 | 9,52 % | 9,52 % |
| bezúročné půjčky | 6 | 9,52 % | 9,52 % |
| právní služby | 6 | 9,52 % | 9,52 % |
| placené studijní volno | 5 | 7,94 % | 7,94 % |
| benefity k důchodu | 5 | 7,94 % | 7,94 % |
| sociální výpomoci | 5 | 7,94 % | 7,94 % |
| příspěvky na dovolenou | 5 | 7,94 % | 7,94 % |
| služební vůz (i k soukromým účelům zahrnující např. členy domácnosti) | 4 | 6,35 % | 6,35 % |
| péče o děti – firemní školka | 2 | 3,17 % | 3,17 % |
| jiné | 2 | 3,17 % | 3,17 % |
| nic | 1 | 1,59 % | 1,59 % |
| žádné | 1 | 1,59 % | 1,59 % |
| Neposkytuje. | 1 | 1,59 % | 1,59 % |
16. Jaké zaměstnanecké výhody byste si sám zvolil/a?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| třináctý plat a jiné finanční benefity | 40 | 63,49 % | 63,49 % |
| pružná pracovní doba | 36 | 57,14 % | 57,14 % |
| placená dovolená nad rámec legislativní povinnosti | 36 | 57,14 % | 57,14 % |
| placená krátkodobá nemoc (např. bez nutnosti vybírání nemocenské nebo návštěvy lékaře) | 35 | 55,56 % | 55,56 % |
| možnost pracovat z domova (homeoffice) | 33 | 52,38 % | 52,38 % |
| různé příspěvky – na kulturu, sport, rekreaci, zdraví | 28 | 44,44 % | 44,44 % |
| nadstandardní vzdělávání, jazykové a jiné odborné kurzy | 26 | 41,27 % | 41,27 % |
| občerstvení na pracovišti | 25 | 39,68 % | 39,68 % |
| stravenky | 24 | 38,1 % | 38,1 % |
| příspěvky na dopravu a ubytování | 21 | 33,33 % | 33,33 % |
| příspěvek na životní a penzijní pojištění | 21 | 33,33 % | 33,33 % |
| závodní stravování | 20 | 31,75 % | 31,75 % |
| příspěvky na dovolenou | 19 | 30,16 % | 30,16 % |
| služební vůz (i k soukromým účelům zahrnující např. členy domácnosti) | 17 | 26,98 % | 26,98 % |
| firemní mobilní telefon (i k soukromým účelům) | 17 | 26,98 % | 26,98 % |
| firemní notebook (i k soukromým účelům), | 16 | 25,4 % | 25,4 % |
| nadstandardní vybavení kanceláře | 13 | 20,63 % | 20,63 % |
| benefity k důchodu | 12 | 19,05 % | 19,05 % |
| péče o děti – firemní školka | 12 | 19,05 % | 19,05 % |
| placené studijní volno | 9 | 14,29 % | 14,29 % |
| zlevněné produkty a služby zaměstnavatele | 8 | 12,7 % | 12,7 % |
| právní služby | 7 | 11,11 % | 11,11 % |
| dárky od zaměstnavatele | 7 | 11,11 % | 11,11 % |
| příspěvky na nadstandardní zdravotní péči | 6 | 9,52 % | 9,52 % |
| bezúročné půjčky | 6 | 9,52 % | 9,52 % |
| outplacement – zmírňování negativních důsledků uvolňování zaměstnanců | 2 | 3,17 % | 3,17 % |
| jiné | 2 | 3,17 % | 3,17 % |
| sociální výpomoci | 2 | 3,17 % | 3,17 % |
| zajimave akce pro zamestnance vcetne rodin (napr. plne hrazeny vikend v Alpach) | 1 | 1,59 % | 1,59 % |
| prispevek na sport | 1 | 1,59 % | 1,59 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.